Ganhos de capital sobre opções de ações

Ganhos de capital com opções de ações
Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, poderá ter renda quando você receber a opção, quando você exercer a opção, ou quando você descartar a opção ou ação recebida quando você exercer a opção. Existem dois tipos de opções de ações:
As opções concedidas sob um plano de compra de ações para funcionários ou um plano de opção de ações incentivadas (incentive stock option, ISO) são opções de ações estatutárias. As opções de ações que não são concedidas sob um plano de compra de ações nem um plano da ISO são opções de ações não estatutárias.
Consulte a Publicação 525, Renda Tributável e Não-tributável, para obter assistência para determinar se você recebeu uma opção de ação estatutária ou não estatutária.
Opções estatutárias de ações.
Se o seu empregador conceder a você uma opção de ações estatutária, geralmente você não incluirá nenhum valor em sua receita bruta ao receber ou exercer a opção. No entanto, você pode estar sujeito a um imposto mínimo alternativo no ano em que exercer um ISO. Para mais informações, consulte as instruções do formulário 6251. Você tem lucro tributável ou perda dedutível quando vende a ação que comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos do período de detenção especial, terá que tratar a receita da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, à base do estoque na determinação do ganho ou perda na disposição do estoque. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de ações, bem como regras para quando a receita é reportada e como a receita é reportada para fins de imposto de renda.
Opção de Stock de Incentivo - Após o exercício de uma ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921.pdf, Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo sob a Seção 422 (b). Este formulário informará as datas e os valores importantes necessários para determinar o valor correto de capital e renda ordinária (se aplicável) a ser relatado em seu retorno.
Plano de Compra de Ações para Funcionários - Após sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas pelo exercício de uma opção concedida sob um plano de compra de ações, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922.pdf, Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Ações do Funcionário 423 (c). Este formulário informará as datas e os valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a serem informados no seu retorno.
Opções de ações não estatutárias.
Se o seu empregador conceder a você uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a ser incluída e o tempo para incluí-la dependerão se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado.
Valor Justo de Mercado Determinado - Se uma opção for ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode determinar prontamente o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve reportar a receita para uma opção com um valor justo de mercado prontamente determinável.
Não prontamente determinado Valor justo de mercado - A maioria das opções não estatutárias não tem um valor justo de mercado prontamente determinável. Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir na receita o valor justo de mercado da ação recebida no exercício, menos o valor pago, quando você exercer a opção. Você tem lucro tributável ou perda dedutível quando vende as ações que recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como ganho ou perda de capital. Para informações específicas e requisitos de relatório, consulte a publicação 525.

Obter o máximo de opções de ações do empregado.
Um plano de opções de ações para funcionários pode ser um instrumento de investimento lucrativo, se gerenciado adequadamente. Por esse motivo, esses planos há muito funcionam como uma ferramenta de sucesso para atrair executivos de alto nível. Nos últimos anos, eles se tornaram um meio popular para atrair funcionários não executivos.
Infelizmente, alguns ainda não aproveitam ao máximo o dinheiro gerado pelas ações de seus funcionários. Compreender a natureza das opções de ações, a tributação e o impacto sobre a renda pessoal é fundamental para maximizar esse benefício potencialmente lucrativo.
O que é uma opção de ações para funcionários?
Uma opção de compra de ações para funcionários é um contrato emitido por um empregador a um empregado para comprar uma quantidade fixa de ações da empresa a um preço fixo por um período limitado de tempo. Existem duas classificações gerais de opções de ações emitidas: opções de ações não qualificadas (NSO) e opções de ações de incentivo (ISO).
As opções de ações não qualificadas diferem das opções de ações de incentivo de duas maneiras. Primeiro, os NSOs são oferecidos a funcionários não executivos e a conselheiros ou consultores externos. Por outro lado, as ISOs são estritamente reservadas aos funcionários (mais especificamente, executivos) da empresa. Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento fiscal federal especial, enquanto as opções de ações incentivadas recebem tratamento tributário favorável porque elas atendem a regras estatutárias específicas descritas pelo Internal Revenue Code (mais sobre esse tratamento fiscal favorável é fornecido abaixo).
Os planos NSO e ISO compartilham um traço comum: eles podem se sentir complexos. As transações dentro desses planos devem seguir os termos específicos estabelecidos pelo contrato do empregador e o Internal Revenue Code.
Data de Outorga, Expiração, Vesting e Exercício.
Para começar, os funcionários geralmente não recebem a propriedade total das opções na data de início do contrato, também conhecida como a data de concessão. Eles devem cumprir um cronograma específico conhecido como o cronograma de aquisição ao exercer suas opções. A programação de aquisição começa no dia em que as opções são concedidas e lista as datas em que um empregado pode exercer um número específico de ações.
Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data da concessão, mas um ano a partir dessa data, 200 ações serão adquiridas, o que significa que o empregado terá o direito de exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedidas. No ano seguinte, outras 200 ações são adquiridas e assim por diante. O cronograma de aquisição é seguido por uma data de expiração. Nesta data, o empregador não reserva mais o direito de seu empregado comprar ações da empresa nos termos do contrato.
Uma opção de ações para funcionários é concedida a um preço específico, conhecido como preço de exercício. É o preço por ação que um funcionário deve pagar para exercer suas opções. O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho, também chamado de elemento de barganha, e o imposto a pagar sobre o contrato. O elemento de barganha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado das ações da empresa na data em que a opção é exercida.
Tributação de opções de ações de funcionários.
O Internal Revenue Code também tem um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer para evitar o pagamento de altos impostos sobre seus contratos. A tributação dos contratos de opções de ações depende do tipo de opção detida.
Para opções de ações não qualificadas (NSO):
A concessão não é um evento tributável. A tributação começa no momento do exercício. O elemento de barganha de uma opção de ações não qualificadas é considerado "compensação" e é tributado às alíquotas normais de imposto de renda. Por exemplo, se um empregado receber 100 ações da Ação A a um preço de exercício de $ 25, o valor de mercado da ação no momento do exercício será de $ 50. O elemento de barganha no contrato é (US $ 50 a US $ 25) x 100 = US $ 2.500. Observe que estamos assumindo que essas ações são 100% investidas. A venda do título aciona outro evento tributável. Se o funcionário decidir vender as ações imediatamente (ou menos de um ano após o exercício), a transação será informada como um ganho de capital de curto prazo (ou perda) e estará sujeita a imposto às alíquotas normais de imposto de renda. Se o funcionário decidir vender as ações um ano após o exercício, a venda será informada como um ganho de capital a longo prazo (ou perda) e o imposto será reduzido.
As opções de ações de incentivo (ISO) recebem tratamento tributário especial:
A concessão não é uma transação tributável. Nenhum evento tributável é relatado no exercício. No entanto, o elemento de barganha de uma opção de ações de incentivo pode acionar o imposto mínimo alternativo (AMT). O primeiro evento tributável ocorre na venda. Se as ações forem vendidas imediatamente após o exercício, o elemento de barganha é tratado como receita ordinária. O ganho no contrato será tratado como um ganho de capital de longo prazo se a seguinte regra for honrada: as ações devem ser mantidas por 12 meses após o exercício e não devem ser vendidas até dois anos após a data da concessão. Por exemplo, suponha que a Ação A seja concedida em 1º de janeiro de 2007 (100% investido). O executivo exerce as opções em 1º de junho de 2008. Caso deseje relatar o ganho do contrato como ganho de capital de longo prazo, a ação não poderá ser vendida antes de 1º de junho de 2009.
Outras considerações.
Embora o momento de uma estratégia de opções de ações seja importante, há outras considerações a serem feitas. Outro aspecto importante do planejamento de opções de ações é o efeito que esses instrumentos terão na alocação global de ativos. Para que qualquer plano de investimento seja bem sucedido, os ativos devem ser devidamente diversificados.
Um funcionário deve ter cuidado com posições concentradas em ações de qualquer empresa. A maioria dos consultores financeiros sugere que as ações da empresa devem representar 20% (no máximo) do plano de investimento global. Embora você possa se sentir confortável em investir uma porcentagem maior de seu portfólio em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro diversificar. Consulte um especialista financeiro e / ou fiscal para determinar o melhor plano de execução para o seu portfólio.
Linha de fundo.
Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atraente. Qual a melhor maneira de incentivar os funcionários a participar do crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes para compartilhar os lucros? Na prática, entretanto, o resgate e a tributação desses instrumentos podem ser bastante complicados. A maioria dos funcionários não entende os efeitos fiscais de possuir e exercer suas opções.
Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados pelo Tio Sam e muitas vezes perdem parte do dinheiro gerado por esses contratos. Lembre-se de que vender seu estoque de funcionários imediatamente após o exercício induzirá o aumento do imposto sobre ganhos de capital a curto prazo. Esperar até que a venda se qualifique para o menor imposto sobre ganhos de capital a longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares.

Como calcular os ganhos de capital em opções de ações.
O cálculo de ganhos e perdas de capital de opções de ações de capital é substancialmente diferente do cálculo de ganhos e perdas de outros ativos de capital. Enquanto a maioria dos outros ativos são divididos entre ativos de curto e longo prazo com base no período de retenção, os ganhos e perdas sobre opções de ações são calculados anualmente e divididos em 60% no longo prazo e 40% no curto prazo, independentemente do período real de retenção.
Cálculo dos ganhos de capital.
Determine a base de seu interesse nas opções de ações. Normalmente, sua base é igual ao preço pago para adquirir as opções de ações, além de quaisquer custos associados à aquisição, como taxas de corretagem.
Determinar o preço de venda ou marcar a valor de mercado. Se você vendeu as opções de ações durante o ano fiscal, seu preço de venda é o produto bruto recebido da venda das opções de ações, menos os custos associados à venda. Se você não vendeu as opções de ações durante o ano, a sua marcação a valor de mercado é o valor justo de mercado das opções de ações em 31 de dezembro do ano fiscal.
Subtraia a base determinada no Passo 1 do preço de venda, ou marca a valor de mercado, determinado no Passo 2. Este será o seu ganho ou perda de capital na venda das opções de ações.
Multiplique os ganhos ou perdas de capital na venda das opções de ações em 60%. Estes são seus ganhos ou perdas de capital a longo prazo.
Multiplique os ganhos ou perdas de capital na venda das opções de ações em 40%. Esses são seus ganhos ou perdas de capital de curto prazo.
Multiplique quaisquer ganhos de capital de longo prazo determinados no Passo 4 pela sua taxa de ganhos de capital de longo prazo. Sua taxa de ganhos de capital a longo prazo depende da sua faixa de imposto de renda comum. Para os contribuintes em uma faixa de imposto de renda comum de mais de 25%, a taxa de ganhos de capital de longo prazo é de 15%. Para os contribuintes em uma faixa de imposto de renda comum de 25% ou menos, a taxa de ganhos de capital de longo prazo é zero.
Multiplique quaisquer ganhos de capital de curto prazo determinados no Passo 5 pela sua taxa de ganhos de capital de curto prazo. Sua taxa de ganhos de capital de curto prazo é equivalente à sua faixa de imposto de renda comum.
Adicione os valores dos Passos 6 e 7. Esse é o imposto agregado sobre ganhos de capital pago pelas opções de ações.

Ações (Opções, Splits, Traders)
Mais em Ajuda.
Como faço para calcular a base de custo da ação que dividiu, o que me deu mais do mesmo estoque, para que eu possa calcular meu ganho (ou prejuízo) de capital na venda das ações?
Um desdobramento ocorre quando uma empresa cria ações adicionais, reduzindo assim o preço por ação. Se você possui ações que dividiram e agora possuem ações adicionais, você deve ajustar sua base por ação ou por lote de ações que você possui.
Se as ações antigas e as novas ações forem uniformes e idênticas:
Aloque a base das ações antigas para as ações antigas e novas. Determine a base por ação dividindo a base ajustada do estoque antigo pelo número de ações de ações antigas e novas.
Se você comprou as ações antigas em lotes separados para quantias diferentes de dinheiro (uma base diferente por ação em lotes diferentes):
Alocar a base ajustada do estoque antigo entre o estoque antigo e o novo lote a lote. Exemplo: suponha que você tenha 200 ações ordinárias da XYZ Inc. Você comprou inicialmente 100 ações a US $ 10 por ação. Você comprou mais 100 ações a US $ 12 por ação. A XYZ Inc. anuncia um desdobramento de duas ações e emite 200 ações adicionais. Você atualiza seus registros. O primeiro lote de 100 ações é agora 200 ações. Sua base total nas 200 novas ações é a mesma base de $ 1.000 que você tinha nas 100 ações antes da divisão. A nova base por ação é de US $ 5 (US $ 1.000 / 200 = US $ 5). Da mesma forma, seu segundo lote de 100 ações agora é de 200 ações. Sua base total nessas 200 novas ações é de US $ 1.200, o mesmo que a sua base nas 100 ações antes da divisão. A nova base por ação é de US $ 6 (US $ 1.200 / 200 = US $ 6).
Informação adicional:
Subcategoria:
Como faço para calcular a base de custo quando as ações que eu estou vendendo foram compradas em vários momentos e a preços diferentes?
A base de ações ou títulos que você possui geralmente é o preço de compra mais os custos de compra, como comissões e taxas de registro ou transferência. Ao vender títulos, você deve ser capaz de identificar as ações específicas que está vendendo.
Se você conseguir identificar quais ações vendeu, sua base geralmente é:
O que você pagou pelas ações vendidas mais quaisquer custos de compra.
Se você não consegue identificar adequadamente as ações vendidas e comprou as ações em vários momentos por preços diferentes, a base do estoque vendido é:
A base das ações que você adquiriu primeiro, depois a base das ações posteriormente adquiridas, e assim por diante (first-in first-out). Exceto por certas ações de fundos mútuos e certos planos de reinvestimento de dividendos, você não pode usar a base média por ação para calcular ganhos ou perdas na venda de ações.
Cada segurança que você compra é considerada uma garantia coberta. O corretor é obrigado a fornecer-lhe informações básicas sobre o formulário 1099-B, receitas de transações de troca de corretor e permuta. Para cada venda de um título coberto para o qual você recebe um Formulário 1099-B, o corretor fornecerá as seguintes informações: a data de aquisição (caixa 1b), se o ganho ou perda é de curto ou longo prazo (caixa 2), custo ou outra base (caixa 1e), e a perda não permitida devido a uma venda de lavagem ou a quantia de desconto acumulado no mercado (caixa 1g).
A lei exige que você mantenha e mantenha registros que identifiquem a base de todos os bens de capital.
Informação adicional:
Subcategoria:
Como os dividendos reinvestidos são informados no meu retorno de imposto?
Quando os dividendos são reinvestidos em seu nome e usados ​​para comprar ações adicionais ou frações de ações para você:
Se os dividendos reinvestidos comprarem ações a um preço igual ao seu valor justo de mercado (FMV), você deve reportar os dividendos como receita juntamente com quaisquer outros dividendos ordinários. Se você é um membro de um plano de reinvestimento de dividendos que permite comprar mais ações a um preço inferior ao seu FMV, você também deve informar como receita de dividendos o FMV das ações adicionais na data de pagamento dos dividendos.
Relate seus dividendos reinvestidos com seus outros dividendos, se houver, no Formulário 1040 ou Formulário 1040A, Declaração de Imposto de Renda Individual dos EUA. Você deve preencher o Anexo B (Formulário 1040A ou 1040) e anexá-lo ao seu Formulário 1040 ou Formulário 1040A, se seus dividendos ordinários (na caixa 1a do Formulário 1099-DIV, Juros e Dividendos Ordinários) e seus dividendos reinvestidos forem superiores a US $ 1.500,00.
Nota: Mantenha registros do valor dos dividendos reinvestidos, o número de ações adicionais compradas e as datas de compra. Você precisará dessa informação para estabelecer sua base quando vender as ações.
Informação adicional:
Subcategoria:
Eu vendi ações que recebi ao longo de vários anos através de um plano de reinvestimento de dividendos. Como faço para calcular a base para esta ação?
Um investidor deve incluir no rendimento o montante recebido como um dividendo. Um plano de reinvestimento de dividendos usa o valor recebido como dividendo para comprar ações adicionais ou ações fracionárias da mesma ação, geralmente ao valor justo de mercado da ação no dia reinvestido. Portanto, a base de estoque que você recebeu através de um plano de reinvestimento de dividendos é o custo das ações mais quaisquer ajustes, como comissões de vendas:
Se você não manteve registros detalhados de seus reinvestimentos de dividendos, deve reconstruí-los com a ajuda de registros públicos de fontes como a mídia, seu corretor ou a empresa que emitiu os dividendos. Determine a base usando a regra first-in first-out se você não puder identificar especificamente quais ações vendeu. A regra first-in first-out significa: você usa a base das ações que adquiriu primeiro como base das ações vendidas. Em outras palavras, você vendeu as ações mais antigas que possuía primeiro. Você precisa ter mantido documentação adequada de todas as suas compras, incluindo aquelas que foram feitas através do plano de reinvestimento de dividendos, a fim de estabelecer a base dessas ações. Mesmo se você vendeu as ações mais antigas que possuía primeiro, sob determinadas circunstâncias, pode optar por usar a base média em vez da base real das ações que adquiriu primeiro para determinar a base das ações adquiridas de acordo com um plano de reinvestimento de dividendos.
Informação adicional:
Subcategoria:
Como faço para relatar a participação em um plano de compra de ações do funcionário § 423 na minha declaração de imposto de renda?
Um plano de compra de ações para empregados § 423 é um tipo de plano estatutário de opções de ações. Se você participou de um plano de compra de ações para funcionários:
Você não inclui nenhum valor em sua renda bruta como resultado da concessão ou exercício de sua opção de compra de ações. Você pode ter que reportar uma compensação na linha 7 do Formulário 1040, Retorno de Imposto de Renda Individual dos EUA, e ganho ou perda de capital no Anexo D (Formulário 1040), Ganhos e Perdas de Capital e Formulário 8949, Vendas e Outras Disposições de Ativos de Capital, quando você vende o estoque. O montante da compensação e ganho ou perda de capital depende do cumprimento do requisito do período de detenção. Você satisfaz o requisito de período de detenção se não vender as ações até o final do período de 1 ano após a transferência da ação para você E o período de 2 anos após a opção ter sido concedida.
Você deve receber um Formulário 3922, Transferência de Ações Adquirida através de um Plano de Compra de Ações do Funcionário nos termos da Seção 423 (c), de seu empregador quando o empregador registrou a primeira transferência do título legal de ações adquiridas de acordo com o exercício da opção. Este formulário irá ajudá-lo com o acompanhamento do seu período de permanência e sua base de custo para o estoque comprado através do seu plano de qualificação.
Informação adicional:
Subcategoria:
Eu comprei ações do meu empregador de acordo com um plano de compra de ações para funcionários do § 423 e recebi o Formulário 1099-B para vendê-las. Como eu denuncio isso?
De acordo com um plano de opção de compra de ações do § 423, você tem lucro tributável ou uma perda dedutível ao vender a ação. Seu lucro ou prejuízo é a diferença entre o valor que você pagou pela ação (o preço da opção) e a quantia que você recebe quando a vende. Você geralmente trata esse valor como ganho ou perda de capital, mas também pode ter renda ordinária para relatar.
Você deve contabilizar e denunciar essa venda na sua declaração de imposto. Você indicou que recebeu um Formulário 1099-B, Receitas de Transações de Troca de Corretor e Barter. Você deve relatar todas as transações do 1099-B no Anexo D (Formulário 1040), Ganhos e Perdas de Capital, e pode ser necessário usar o Formulário 8949, Vendas e Outras Disposições de Ativos de Capital. Isso é verdade mesmo se não houver ganho de capital líquido sujeito a imposto.
Você deve primeiro determinar se você atende ao período de espera. Você atende ao requisito de período de espera se não vender as ações até o final do período:
O período de 1 ano após a transferência da ação para você e o período de 2 anos após a concessão da opção.
Se você atender ao requisito do período de manutenção:
Você geralmente pode tratar a venda de ações como resultado de ganho ou perda de capital. Você pode ter renda ordinária se o preço da opção estiver abaixo do valor justo de mercado da ação (FMV) no momento em que a opção foi concedida.
Se você não atender ao requisito do período de manutenção:
A receita ordinária que você deve reportar no ano da venda é a quantia pela qual o FMV do estoque no momento da compra (ou aquisição, se posterior) exceder o preço de exercício. Trate qualquer ganho ou perda adicional como ganho ou perda de capital.
Se você atender à exigência do período de manutenção, mas o preço de exercício da opção estiver abaixo do FMV do estoque no momento em que a opção foi concedida:
Você reporta como renda ordinária (salários) na linha 7 do Formulário 1040, o menor (1) o valor pelo qual o FMV da ação na data de concessão excede o preço da opção ou (2) o valor por que o FMV da ação na data da venda ou outra alienação excede o preço da opção. Seu empregador deve relatar a renda ordinária para você como salário na caixa 1 do Formulário W-2, Declaração Salarial e Fiscal. Se o seu empregador (ou ex-empregador) não lhe fornecer um Formulário W-2, ou se o Formulário W-2 não incluir a renda na caixa 1, você ainda deve informar a renda como salário na linha 7 do Formulário 1040 para o ano de venda ou outra disposição. Se o seu ganho for maior do que o valor que você relata como receita ordinária, o restante é um ganho de capital informado no Anexo D (Formulário 1040) e, se necessário, no Formulário 8949.
Se você não satisfizer o requisito de período de detenção e vender a ação por menos do que o valor pago por ela, sua perda será uma perda de capital, mas você ainda poderá ter uma renda ordinária.
Você deve receber um Formulário 3922, Transferência de Ações Adquirida através de um Plano de Compra de Ações do Funcionário nos termos da Seção 423 (c), de seu empregador quando o empregador registrou a primeira transferência do título legal de ações adquiridas de acordo com o exercício da opção. Este formulário ajudará você a acompanhar seu período de espera e a calcular sua base de custo para o estoque adquirido por meio do seu plano de qualificação.

ATUALIZAÇÕES! Quais são os ganhos de capital e as perdas de capital? Quais são as taxas de imposto sobre ganhos de capital?
Ganho de capital é a receita que surge da venda de um ativo de capital. O ganho da venda de títulos detidos para investimento, como ações adquiridas de compensação de ações, é um tipo de ganho de capital. A tributação do ganho de capital resultante da venda de ações depende de quanto tempo o ativo é detido, e regras adicionais se aplicam a ações adquiridas de opções de ações de incentivo (OIs). Ganhos e perdas de capital podem ser de curto ou longo prazo:
Ganhos ou perdas de capital a curto prazo: títulos detidos durante um ano ou menos.
Ganhos ou perdas de capital a longo prazo: títulos detidos por mais de um ano.
Para calcular o período de manutenção, comece com o dia após a data de aquisição e conte até a data de venda das ações.
Taxas de imposto sobre os ganhos de capital a longo prazo.
Os ganhos de capital de curto prazo são tributados às taxas de rendimento ordinárias. Ganhos de capital de longo prazo têm suas próprias taxas de imposto:
Para a maioria das pessoas, a alíquota de imposto sobre ganhos de capital de longo prazo é de 15%.
Para pessoas com rendimentos muito elevados, a taxa é de 20%. Para 2017, a taxa de 20% de ganhos de capital foi vinculada à maior faixa de imposto de renda e, portanto, aplicada a declarantes únicos com lucro tributável anual de mais de US $ 418.400 e a declarantes conjuntos casados ​​com renda anual tributável de mais de US $ 470.700. Em 2018, sob a Lei de Cortes e Empregos de Imposto (TCJA), o limite é de US $ 425.800 para contribuintes únicos e US $ 479.000 para declarantes conjuntos casados. Esses limites não estão mais vinculados à maior faixa de imposto de renda.
Para pessoas de baixa renda, a taxa de ganhos de capital é de 0% (a menos que o imposto infantil seja aplicado). Para 2017, a alíquota de 0% aplica-se aos contribuintes com renda na faixa de 10% ou 15% do imposto de renda. Em 2018, a alíquota de 0% aplica-se aos contribuintes com renda na faixa dos 10% ou 12% da alíquota do imposto de renda (o TCJA reduziu a alíquota de 15% para 12%).
Para as pessoas com renda bruta ajustada anual modificada de mais de US $ 200.000 (mais de US $ 250.000 para solicitantes de casados), uma sobretaxa de Medicare de 3,8% se aplica à receita de investimentos, incluindo ganhos de capital. Isso basicamente aumenta a taxa máxima de ganhos de capital para 23,8%. Por causa dos limites de renda descritos acima, a renda da compensação de ações pode aumentar não apenas a sua taxa de imposto de renda, mas também sua taxa de ganhos de capital, e pode disparar a sobretaxa do Medicare sobre a renda do investimento.
Resumo das taxas e limites de ganhos de capital em 2017.
Resumo das taxas de ganhos de capital e limiares em 2018.
Perdas de capital são usadas para compensar ganhos de capital para estabelecer uma posição líquida para fins fiscais. Apenas US $ 3.000 de perdas líquidas de capital podem ser deduzidos em qualquer ano contra a renda ordinária, e o saldo remanescente é transferido para anos futuros indefinidamente. Para obter detalhes adicionais sobre as regras fiscais e para exemplos anotados de relatórios de declaração de impostos para vendas de ações da empresa, visite o Centro de impostos. Veja também as FAQs sobre como presentear e doar ações para idéias de planejamento relacionadas envolvendo ganhos de capital.
Você deve apresentar o Formulário 8949 e o Anexo D com a declaração de imposto federal 1040 para qualquer ano fiscal em que tenha vendido ações. Você deve arquivá-los, independentemente de ter ganho e mesmo que tenha vendido ações opcionais imediatamente no exercício (ou seja, exercício sem dinheiro, venda no mesmo dia) ou se vendeu ações restritas no vesting. Na sua declaração de imposto, você relata a data de exercício (data de aquisição para estoque restrito) como sua data de compra, mesmo que o seu período de manutenção não comece até o dia seguinte. Para obter detalhes, consulte a seção Vendas de ações da empresa relatora no Centro de impostos deste site.
Alerta: Para calcular e reportar com precisão um ganho ou perda na sua venda de ações, você deve conhecer sua base de custo.
Imposto sobre ganhos de capital do estado.
A maioria dos estados tributa os ganhos de capital à mesma taxa que a renda ordinária, o que é uma boa notícia nos estados sem imposto de renda individual. No entanto, como apontado por um artigo no InvestmentNews, esta é uma "notícia terrível" para as pessoas que vendem ações em estados como a Califórnia (taxa de 13,8%) e Nova York (8,8%). Alguns estados, como Nova Jersey, também não permitem a compensação de perdas de capital, tornando o momento de ganhos e perdas no mesmo ano mais importante do que o habitual.